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河源社bao代理、阳江社bao代理,云浮社bao代理
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产品: 浏览次数:583河源社bao代理、阳江社bao代理,云浮社bao代理 
品牌: 骏伯人力
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有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-06-05 13:54
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河源社bao代理、阳江社bao代理,云浮社bao代理

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说起员工五险一金,很多单位都是统一自己公司来操作,不管是总部的员工,还是分公司或者异地代表处员工,统一管理原因,所以就在总部所地区参保。随着企业的规模壮大,一些分支机构或代表处员工对统一总部地参保而有意见,因为现在很多地方日常事情与当地社bao缴交有关,如买房、买车或者小孩子读书等,都要求深圳参保年限。如果贵司给代表处员工统一购买总部地区社bao,那要注意了,很多事情是办不了的,所以企业的管理层要重视代表处员工对社bao的期望。否则,代表处员工流动性会很大。

有些公司HR人事会说,那也是没有办法啊,公司没有在当地注册,在当地只是代表处或者分支机构,不能给员工买当地社bao。我们也了解到,当地社bao费用成本,比我们总部所在地区社bao成本低多了,我们也不想舍低求高啊。的确,从传统的做法来看,很多企业没有在当地注册,是无法直接给当地员工直接参保的,只能统一购买总部所在地的。随着人力资源服务规范化、专业化,现在很多类似贵公司的企业,都选择了新型操作方式,就是通过社bao外包方式来给代表处或分支机构员工来买社bao。具体做法就是,企业与当地专业的人力资源服务代理公司合作,把当地员工社bao外包给人力资源服务公司,通过人力资源服务公司在当地购买社bao。通过人力资源服务外包公司,既可以做到员工工作地参保,保证员工当地享受各待遇,同时可以让公司福利更加完善、降低成本、减少工作量、节省时间等。

骏伯人力,2003年3月成立于广州,至今近14年行业经验,目前建立了以广州、深圳为中心的广东省21地市全覆盖及以北京、上海、长沙、武汉为中心的全国省会城市、一线城市或大部分二线城市操作服务网点近333个,成为了网点最齐全、队伍与团队最伟业、服务最高效的人力资源外包供应商。

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